Sourd en Entreprise : Maintien dans l’Emploi  …………………………………………………………………………………………
Il peut être complexe pour une personne sourde de connaître les tenants et aboutissants de la culture d’entreprise. Visuel-LSF France propose une formation à destination du public sourd dans l’objectif de lui permettre de pérenniser son emploi.

→ Adultes sourds en emploi

→ Permettre aux personnes sourdes en emploi de prendre du recul sur leurs particularités en tant que sourd en entreprise, de mieux appréhender les spécificités du milieu professionnel mais également de renforcer leur insertion et intégration professionnelle dans l’objectif de favoriser leur maintien à l’emploi.

Consolider sa Langue des Signes Française (30 heures) :

→ La grammaire de la langue des signes Française

→ La syntaxe de la langue des signes Française

→ Les registres de langue des Signes Française

→ Les paramètres de la Langue des Signes Française

 

Découverte de sa personnalité sourde (30 heures) :

→ Comment se présenter en accentuant ses points forts

→ Les spécificités liées à sa surdité

→ Les difficultés rencontrées dans son parcours en lien avec sa surdité

→ Le regard sur soi ou comment positiver ses spécificités

 

Le savoir être «sourd» en entreprise (30 heures) :

→ La prise de contact et la présentation en entreprise

→ La communication en milieu entendant

→ Mieux aborder la communication collective

→ L’interprétation : savoir utiliser un interprète dans son milieu professionnel

 

Comment communiquer en entreprise (30 heures) :

→ La hiérarchie au sein de l’entreprise

→ Comment mieux appréhender le monde des entendants

→ Sensibilisation et découverte de la communication

L’équipe pédagogique de Visuel-LSF a constitué un groupe de recherche et développement qui crée depuis plusieurs années tous les supports pédagogiques nécessaire à la progression dans toutes nos formations.

Ces supports sont variés, adaptés à chaque formation et sans cesse remis à jour en fonction de l’évolution de nos formations.

Ils sont constitués de :

→ Documents visuels : images, photos ou bandes dessinées.

→ Documents vidéo mettant en scène un grand nombre de locuteurs de la LSF.

→ Documents informatisés présentés sous forme de diaporama en vidéo – projection.

→ De l’utilisation de tableaux blancs interactifs (TBI) – ou de rétroprojection.

→ De jeux variés.

→ D’interventions originales présentées par des formateurs extérieurs venant exposer une problématique adaptée à la progression de la formation.

→ Connaissance de la LSF

→ Être en emploi

→ Cette formation ne donne pas lieu à un examen final. Cependant, chaque stagiaire se verra remettre une attestation de suivi de fin de formation à l’issue de celle-ci.

→ Cette formation ne donne pas lieu à de débouchés en particulier

Durée : 120 heures

Rythme : 4 modules de 30 heures, répartis sur 4 mois à raison d’une semaine par mois

Lieu : Dans les centres de formation du réseau Visuel-LSF France

Modalités de prise en charge : Formation continue (CPF), individuelle, subventions